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莒南县发改局五项措施加强机关作风建设
[字号: ] 2017-04-21   


今年以来,面对新形势新任务莒南县发改局紧紧围绕县委、县政府确定“东接西融、工业强县、创新驱动、全域旅游、生态立县”五大战略和“工业提质增效年、新型城镇化提升年、现代农业发展年、全域旅游突破年”四项主题活动等工作中心,以“永争一流、走在前列”为目标,强化效能管理、严肃工作纪律提高履职能力切实加强机关作风建设。

一、制定目标,强化管理。强化效能目标管理,按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任具体化”要求,制定发改局《2017年主要工作目标和责任分工》,制定年度工作目标,将全局工作细化到科室,落实到个人,全面激发干部职工干事创业、争先进去的激情和干劲。

二、加强学习,提高素质。采取集中学习与个人自学相结合的方式,通过固定学习日理论中心组学习、专题讲座、业务培训等学习形式,倡导自觉学习、主动学习、互相学习,创建浓厚学习氛围,开阔眼界,提高素质。

三、狠抓廉政,改进作风。以继续深入开展“两学一做”学习教育为抓手,不断加强机关作风建设,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格落实中央八项规定和县委各项规定,认真落实“一岗双责”,积极开展廉政风险识别和自我防控等廉政文化教育,认真排查风险点,注重以制度管人、管财、管物,使权力公开透明、规范运行。

四、建章立制,严格纪律。制定完善了《莒南县发展和改革局规章制度》,重点围绕工作、学习、考勤、公务接待、财务管理、车辆管理、信息调研等方面,对局全体人员进行制度约束,以制度建设细化机关干部作风建设,逐步实现发改工作规范化、科学化,提高工作效率与水平。

五、强化服务,提升形象。严格履行首问负责制、限时办结制、一次性告知等服务承诺,改进服务质量,提高工作效率,在服务大局、服务发展、服务基层中履行好职责,要求全局干部职工努力争做争先进位的主力军,勇于担当的实干家,破解难题的先锋队,为建设幸福美好新莒南做出更大的贡献(莒南县发改局)




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