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浙江:深化国企混改 强化激励机制
[字号: ] 2017-08-31  体改科 


为深化国有企业混合所有制改革,浙江省国资委、省财政厅、浙江证监局联合公布了第一批国有控股混合所有制企业员工持股试点企业名单。

作为混合所有制改革的重要组成部分,员工持股是国企改革重点突破的内容之一。去年10月,根据国务院印发的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,省国资委、省财政厅、浙江证监局结合浙江实际,出台了相应的工作方案,正式开始组织试点申报工作。

浙江首批国有控股混合所有制企业员工持股试点共有5家,分别是浙江勿忘农种业股份有限公司、浙江中医药大学中药饮片有限公司、浙江省交通规划设计研究院、杭州热电集团有限公司和浙江海正药业股份有限公司,类型包含省属国企、地方国企、上市公司等。

浙江省国资委企改处相关负责人表示,入选首批试点的企业都是人才资本和技术要素贡献占比较高的科技型企业,其主要业务符合浙江重点产业发展方向。持股员工将优先设定在关键岗位工作,并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干。

根据国家对试点工作的政策要求,试点企业要抓紧制定完善试点方案,明确员工持股范围、出资方式、股权结构、股权管理等试点工作重点,按规定程序报经审批后实施,以进一步建立利益绑定、风险共担的激励约束长效机制,激发企业科研人员、经营管理人员和业务骨干的积极性,提升国有企业的活力、竞争力和影响力,促进国有经济持续健康发展。




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